С 1 сентября 2026 года вступают в силу масштабные изменения в Правила обучения по охране труда (Постановление Правительства №2464). Минтруд России опубликовал проект поправок на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Разбираем главные нововведения.
Что изменится с 1 сентября 2026
1. Проверку знаний специалистов по охране труда будут проводить реже
Сейчас специалисты по охране труда обязаны проходить проверку знаний ежегодно. По новым правилам её хотят проводить раз в три года. Это касается как штатных специалистов, так и тех, кто совмещает функции по охране труда.
Внеочередная проверка знаний сохраняется в следующих случаях:
-
введение новых нормативных правовых актов с требованиями охраны труда;
-
изменение технологических процессов, замена оборудования;
-
назначение на новую должность;
-
перерыв в работе более одного года;
-
по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда;
-
после аварий, несчастных случаев;
-
при неудовлетворительных результатах предыдущей проверки.
2. Внутренних совместителей освободят от повторного обучения
Если сотрудник работает по совместительству внутри организации и его условия труда, профессиональные риски и должностные обязанности не отличаются от основной работы, повторное обучение по охране труда не потребуется.
3. Стажировка для впервые начавших трудовую деятельность станет дольше
Для работников, впервые начавших трудовую деятельность, минимальная продолжительность стажировки увеличится с 2 до 5 смен. При этом запрещается совмещать стажировку с практическими занятиями в рамках обучения.
4. Уточнят требования к программам обучения
Программы обучения должны содержать не менее 25 процентов практических занятий. При необходимости прохождения нескольких программ их продолжительность суммируется, но общая минимальная длительность не может быть менее 40 часов.
5. Обучение по применению СИЗ — не для всех средств
Минтруд в письме от 26 февраля 2026 года разъяснил: обучение по использованию средств индивидуальной защиты требуется не для всех СИЗ, а только для тех, применение которых требует практических навыков. Перечень таких СИЗ работодатель составляет самостоятельно с учётом степени профессионального риска.
6. Единый протокол для нескольких программ
Если работник проходит обучение по нескольким программам (например, общие вопросы охраны труда, безопасные методы и приёмы работ, оказание первой помощи, применение СИЗ), допускается оформление единого протокола проверки знаний. В реестр обученных лиц (ФИС ФРДО) сведения вносятся по каждой программе отдельно с указанием регистрационных номеров.
Что не изменится
Срок действия Постановления №2464 продлевается до 1 сентября 2032 года. Базовые принципы обучения сохранятся, изменения будут точечными и направлены на снижение избыточной нагрузки на специалистов.
Что делать руководителям и специалистам по охране труда
-
Пересмотрите график обучения и проверки знаний с учётом предлагаемых изменений.
-
Проверьте, какие программы обучения проходят ваши сотрудники, и при необходимости скорректируйте их состав.
-
Обратите внимание на совместителей — если условия их работы не отличаются от основных сотрудников, повторное обучение можно не проводить.
-
Для новых сотрудников заложите в график стажировку продолжительностью от 5 смен.
-
Следите за официальным утверждением документа — проект находится на стадии общественного обсуждения, возможны корректировки.
Где пройти обучение по охране труда
Учебный центр «Безопасность труда» предлагает полный спектр программ по охране труда:
-
обучение по общим вопросам охраны труда (программа А);
-
обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ (программа Б);
-
обучение работам повышенной опасности (программа В);
-
обучение оказанию первой помощи пострадавшим;
-
обучение использованию средств индивидуальной защиты.
Форматы обучения: очно и дистанционно. Все документы вносятся в ФИС ФРДО.
Контакты:
Телефон: 8(8412) 26-07-71
Email: ucbt@yandex.ru
Сайт: ucbtpnz.ru
